Droits aux congés payés d'un salarié en CDD
Un salarié en CDD bénéficie des mêmes congés payés
qu'un salarié en CDI et peut les utiliser dans les mêmes conditions que lui (principe d'égalité de traitement
).
S'il ne peut pas les prendre au cours de sa mission, il percevra en fin de mission une indemnité compensatrice de congés payés, qui ne peut être inférieure à 10% des sommes perçues pendant la durée du contrat, et donc dès la première heure
.
En savoir plus sur les congés payés des CDD.
