Cumul d'emplois par le salarié, les règles à respecter
Un salarié peut cumuler plusieurs emplois à condition de respecter les règles relatives à la durée maximale du travail: 10h/j, 48h/sem, 44h/sem sur 12 semaines.
Remplacement d'un salarié, accroissement d'activité, emplois à caractère saisonnier ou d'usage constant, etc. Tous les cas de recours prévus par la Loi.
Un contrat à temps partiel doit définir avec précision les horaires prévus et dans quelles conditions ils peuvent être modifiés faute de quoi il peut être requalifié en temps plein.
Au delà de la durée légale (35h) existent une durée maximale du travail, par jour (10h/j), par semaine (48h/sem), et sur une période de 12 semaines (44h/sem).
