La protection des salariés

Les salariés temporaires, premières victimes des accidents du travail

Non seulement les accidents de travail touchent les personnels temporaires deux fois plus souvent que la moyenne, mais en outre ils sont deux fois plus graves.

Contribuez à réduire les accidents du travail

Les accidents du travail coûtent cher sur le plan humain comme sur le plan financier. Humainement, ils ne sont pas acceptables. Mais ils ne sont pas une fatalité, vous pouvez et avez l'obligation d'agir efficacement !

Sécurité: vos responsabilités en tant qu'employeur

Vous devez assurer la sécurité de vos salariés et protéger leur santé physique et mentale en mettant en place des actions de prévention des risques professionnels, d'information et de formation, à l'aide de moyens adaptés.

Visite médicale et CDD

La visite médicale est une obligation à assurer dès l'embauche, et ensuite de façon régulière, en particulier pour les salariés soumis à surveillance médicale spéciale ou renforcée, ou ceux qui reprennent le travail. Ne pas s'y soumettre peut coûter très cher.

Le document unique d'évaluation des risques professionnels (DUER)

L'employeur doit mettre à disposition de ses salariés -mais pas uniquement- un document unique recensant les risques professionnels de l'entreprise.

Les postes à risques particuliers

Certains postes présentent des risques particuliers pour la sécurité et la santé des salariés. Les salariés affectés à ces postes doivent bénéficier d'une formation renforcée à la sécurité.