Le certificat de travail doit être remis au salarié à la fin de son contrat, quels que soient les motifs de la fin du contrat (fin de CDD, démission, licenciement, etc.) et quelle que soit la durée du contrat. Son contenu a été récemment redéfini avec précision: trois nouvelles mentions doivent désormais y figurer.Le contenu du certificat de travail est défini à l'article D. 1234-6
du Code du travail.
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Modèle de certificat de travail
Certificat de travail
Entreprise (nom et adresse): ..............................................................................
Etablissement: ...................................................
N° SIRET: ..................
Je, soussigné, M. ..................................., agissant en qualité de ..................................................., certifie:
- avoir employé M. ............................................ (Nom et prénom du salarié)
- demeurant à .................................................(adresse complète du salarié).....................................
-
au poste de ..........................................................., (poste occupé)
en qualité de ...................................................(qualification du salarié)
-
du .......................
au .............................
(indiquer au besoin les différents emplois exercés).
Le solde des heures acquises et non utilisées au titre du DIF est de ............ heures, ce qui correspond à une somme de ......................... euros.
Nom et adresse de l'OPCA:.............................................................................................................................
M. ............................................ nous quitte libre de tout engagement.
Fait à .............................., le ..........................
Signature de l'employeur
Remettez son certificat au salarié dès la fin du contrat.
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