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Rédiger et gérer un CDD en cinq étapes

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1. Avant de rédiger un CDD: droit de conclure, modele de contrat, cas de recours, délai de carence

1ère étape: Droit de conclure, choix du cas de recours et vérification du délai de carence (risque de requalification en CDI).
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2. La rédaction du contrat: mentions obligatoires et clauses particulières

Le choix du modèle de contrat, les mentions obligatoires du CDD, le CDD à temps partiel, les clauses particulières
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3. Signature dans les 2 jours ouvrables, formalités d'embauche, et période d'essai

Toutes les formalités à entreprendre au début d'une mission en CDD.
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4. Le renouvellement du CDD

Comment renouveler un CDD ? Quand avez-vous le droit de le faire ?
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5. La fin du contrat CDD est prévue dans le contrat

Comment se termine un CDD ? Quelles formalités sont requises ?
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