Durées légale et maximales du travail

Durée légale, durées maximales

Au delà de la durée légale (35h) existent une durée maximale du travail, par jour (10h/j), par semaine (48h/sem), et sur une période de 12 semaines (44h/sem).

La durée légale est de 35 heures par semaine . C'est en principe le seuil à partir duquel sont calculées les heures supplémentaires. C'est aussi la durée maximale autorisée pour un salarié âgé de moins de 18 ans .

Au-delà de cette durée légale, il existe des durées maximales de travail qu'un employeur ne peut dépasser (article L. 8261-1 du Code du Travail ). Le salarié qui cumule plusieurs emplois doit lui aussi respecter ces durées maximales autorisées:

10 heures par jour (article L. 3121-34 du Code du Travail)
48 heures par semaine (art. L. 3121-35 )
44 heures en moyenne par semaine, sur une période de 12 semaines consécutives . (art. L. 3121-36 )

Temps de repos

L'employeur doit également prévoir un repos quotidien de 11 heures au minimum (art. L. 220-1 ) et ne peut en aucun cas faire travailler un salarié plus de 6h d'affilée sans accorder un temps de repos d'au moins 20 mn (art. L. 220-2 ).

Enfin, il est interdit de faire travailler un salarié plus de six jours dans la semaine , un repos hebdomadaire de 24 heures doit lui être accordé (art. L. 221-2 ).

Ces règles ne s'appliquent pas en cas de travaux d’extrême urgence dont l’exécution immédiate est nécessaire pour prévenir des accidents imminents ou organiser des mesures de sauvetage.