Rédiger vos contrats CDD en ligne

Vous avez besoin de rédiger un contrat CDD ? Vous êtes sur la bonne page !

Sachez que vous ne pouvez utiliser un CDD que dans le cadre de l'un des cas de recours autorisés par la lo i . Pour le trouver, si vous ne le connaissez pas, cliquez sur le bouton bleu.

Vous allez devoir faire des choix (terme précis ou incertain, etc.) et des calculs (période d'essai, etc.). Si vous voulez tout faire seul, soyez vigilant, le CDD est un contrat bourré de pièges , et comptez beaucoup de temps.

Utiliser un modèle de contrat gratuit

Donc maintenant vous cherchez un modèle de contrat CDD , et vous le souhaiteriez gratuit . Pas vrai ?

La quasi-totalité des modèles de contrats CDD sur le web sont dangereux à utiliser
Seulement voilà, un petit examen de plus de 20 modèles de contrats CDD gratuits -et même payants- proposés par Google et patatras! Pas un seul n'est à jour, aucun n'est complet (il manque des informations essentielles, dans la moitié des cas une ou plusieurs mentions obligatoires sont absentes, ce qui conduira à une requalification automatique du contrat, aucune indication sur les pièges à éviter ni sur les informations à saisir. Sans compter des articles parfaitement illégaux. Autre inconvénient, peu de modèles prévoient la conclusion à terme incertain, et encore moins la conclusion à temps partiel. N'hésitez pas à aller vérifier par vous-mêmes !

Pour vous c'est grave, et une source de conflits ultérieurs !
En utilisant, même de bonne foi, l'un de ces modèles, vous prenez comme on l'a vu le risque qu'il manque des mentions obligatoires , ou des mentions essentielles à la bonne compréhension de l'intention des parties, conduisant à la requalification ou à des contestations ultérieures, bref, des sources à ennuis dont vous pourriez bien vous passer.
la loi autorise deux renouvellements au lieu d'un. Eh bien la plupart des modèles disponibles sur le web en restent à un seul renouvellement ! Pour info, certains ne mentionnent même pas la possibilité de renouveler le contrat !
L'usage de ces modèles est risqué car il vous expose au risque de requalification de votre CDD en CDI , et ça c'est très douloureux !

La loi CDD est devenue trop complexe pour rentrer dans un modèle unique

Certes ce problème existe depuis toujours, mais la loi a beaucoup changé depuis 2017 et les contrats CDD sont devenus de plus en plus complexes. Dans ces conditions, s'appuyer sur un modèle unique est devenu impossible et ce serait une énorme source d'erreurs potentielles aux conséquences parfois disproportionnées (les sanctions sont souvent sévères, voir la requalification ).

Nous-mêmes publions depuis 2007 nos propres modèles de contrats gratuits (en plus de notre offre de rédaction en ligne), ils comportaient toutes les mentions obligatoires et essentielles, ils étaient juridiquement corrects, ont été téléchargés des dizaines de milliers de fois, mais nous considérons qu'aujourd'hui c'est une erreur et nous les avons retirés. Les modèles à trous sont trop simplistes , ils constituent tant une source d'erreurs et d'imprécisions importante qu'un gâchis de temps pour celui qui le remplit.

D'autant que nous offrons une solution beaucoup plus rapide, beaucoup plus fiable, à un prix imbattable, 9,90€.

Avant de refermer la page de rage de n'y avoir trouvé votre modèle à trous, jetez vite un œil sur notre offre :

Votre contrat CDD complet, à jour, conforme au Droit, fourni en moins d'1/4 d'h, pour seulement 9,90 € !

Complet : toutes les mentions obligatoires y figureront, ainsi que toutes les mentions essentielles à la bonne compréhension des parties, en fonction de votre situation

À jour : c'est l'essence même de notre site, nos contrats sont constamment à jour des évolutions législatives et jurisprudentielles

Conforme au Droit : beaucoup de vos saisies sont contrôlées, tous les calculs sont automatiques , si vous saisissez ce qui est demandé votre contrat sera parfait. Beaucoup d'aide contextuelle et d'exemples sont fournis.

Fourni en moins d'1/4 d'heure : pour dire vrai, cela vous prendra peut-être un peu plus de temps la première fois si vous n'êtes pas familier. En revanche, dès que vous aurez compris le système vous mettrez moins de 10 mn . D'ailleurs, essayez vous-même, l'accès au générateur est gratuit. Cela sera de toute façon plus rapide que si vous repartez chercher un modèle !

Au format PDF : vous pourrez donc le signer électroniquement , l'envoyer dans la foulée au salarié, qui pourra vous le renvoyer idem. Beaucoup de temps gagné , sachant que vous avez 48 heures pour récupérer votre exemplaire signé des deux parties.

Pour seulement 9,90 € : très clairement, le temps que nous vous faisons gagner vaut très largement plus que ce prix, pas vrai !

Alors allez-y, lancez-vous, vous ne risquez rien, le paiement se fait après la saisie, cela vous laisse le temps de constater que notre offre est bien sérieuse.

Première précaution : assurez-vous du bon cas de recours