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La rupture anticipée d'un contrat CDD est difficile

Le CDD est un contrat protecteur, il ne peut être rompu que dans les quelques cas précis prévus par la loi (article L. 1243-1 et suivants).
NB : la rupture conventionnelle (prévue par la loi n°2008-596 du 25 juin 2008) ne s'applique qu'aux contrats CDI et ne concerne pas les CDD. A la place existe la rupture d'un commun accord.

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