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La rupture anticipée d'un contrat CDD n'est possible que dans quelques cas précis

Le contrat CDD est un contrat très protecteur, il ne peut être rompu que dans les quelques cas précis prévus par la loi (article L. 1243-1 et suivants). Notez que la rupture conventionnelle prévue par la loi n°2008-596 du 25 juin 2008 ne s'applique qu'aux contrats CDI et ne concerne pas les contrats CDD.

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