Avantages: C'est un contrat plus souple, et la prime de précarité (10%) n'est pas due.
Difficulté: La notion de saison est strictement définie.
Cinq conditions doivent être réunies pour avoir la possibilité de conclure un contrat saisonnier :
- Il doit bien s'agir d'une saison , limitée dans le temps. Les travaux saisonniers sont normalement appelés à se répéter chaque année, à date à peu près fixe, en fonction du rythme des saisons ou des modes de vie collectifs, et qui sont effectués par une entreprise dont l'activité obéit aux mêmes variations (Circ. DRT n° 90-18 du 30 oct. 1990).
- La périodicité et la durée de la saison doivent être régulières, prévisibles, cycliques, et indépendantes de la volonté de l'employeur.
- La durée du contrat CDD ne peut en aucun cas couvrir toute la durée d'ouverture de l'établissement
- Les tâches doivent être temporaires et indépendantes de l'activité normale et permanente de l'entreprise
- Il doit y avoir correspondance entre les tâches proposées et l'activité saisonnière : ce n'est pas parce que l'entreprise a une activité saisonnière que tous les emplois ont nécessairement un caractère saisonnier.