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Suivi du contrat CDD : des échéances importantes à surveiller

La vie d'un CDD est ponctuée de plusieurs échéances clefs qu'il est important de mettre à l'agenda et de surveiller:

  1. la fin de la période d'essai: le début de mission est-il concluant ou faut-il arrêter la mission maintenant?
  2. la fin de la première période du contrat (ou de la durée minimale): faut-il renouveler ou prolonger le contrat, et de combien de temps?
  3. la fin du 1er renouvellement (contrats à terme précis) : faut-il un second renouvellement ?
  4. la fin du contrat, qu'elle soit normale ou anticipée, implique des actions.

Enregistrez ces dates dans votre agenda, en tenant compte d'un éventuel délai de prévenance: fin de période d'essai, fin du contrat, fin de l'avenant, durée maximum. Soyez au courant des choix disponibles, de vos droits et de vos obligations.

Rédigez et faites signer à temps les documents obligatoires de la mission (l'avenant de renouvellement, le certificat de travail, le BIAF et le reçu pour solde de tout compte), en respectant les conditions liées au cas de recours utilisé.

Signez-les, faites-les signer à temps par le salarié et récupérez les documents.

Le CDD est complexe, pour être sûr de NE PAS VOUS TROMPER, rédigez-le en ligne

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