Vous connaissez des augmentations d'activité qui reviennent régulièrement, comme par exemple chaque fin de semaine ou de mois.
Le contrat CDD n'est pas autorisé dans cette situation
Un contrat à durée déterminée ne peut pas être conclu pour assurer un poste qui est en réalité permanent, même s'il est à temps partiel.
En revanche, si l'accroissement d'activité est lié à une saison, vous pouvez conclure un contrat CDD saisonnier
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Le contrat correspondant à ce type de situation peut être par exemple un contrat CDI à temps partiel ou un contrat intermittent.
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