Durée légale, durées maximalesAu delà de la durée légale (35h) existent une durée maximale du travail, par jour (10h/j), par semaine (48h/sem), et sur une période de 12 semaines (44h/sem).La durée légale est de 35 heures par semaine
. C'est en principe le seuil à partir duquel sont calculées les heures supplémentaires. C'est aussi la durée maximale autorisée pour un salarié âgé de moins de 18 ans
.
Au-delà de cette durée légale, il existe des durées maximales
de travail qu'un employeur ne peut dépasser (article L. 8261-1 du Code du Travail
). Le salarié qui cumule plusieurs emplois
doit lui aussi respecter ces durées maximales autorisées:
Temps de reposL'employeur doit également prévoir un repos quotidien de 11 heures au minimum
(art. L. 220-1
) et ne peut en aucun cas faire travailler un salarié plus de 6h d'affilée
sans accorder un temps de repos d'au moins 20 mn
(art. L. 220-2
).
Enfin, il est interdit de faire travailler un salarié plus de six jours dans la semaine
, un repos hebdomadaire de
24 heures
doit lui être accordé (art. L. 221-2
).
Ces règles ne s'appliquent pas en cas de travaux d’extrême urgence
dont l’exécution immédiate est nécessaire pour prévenir des accidents imminents ou organiser des mesures de sauvetage.
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