Non seulement les accidents de travail touchent les personnels temporaires deux fois plus souvent
que la moyenne, mais en outre ils sont deux fois plus graves
! L'employeur a des responsabilités et l'obligation de protéger ses salariés.Nouveau job = nouvel environnement = nouveaux risques!
Vous avez la responsabilité et l'obligation de protéger vos salariés.
Les accidents du travail touchent en priorité les nouveaux salariés
. Et les salariés temporaires sont des nouveaux salariés à chaque nouvelle mission !
A chaque nouvelle mission, ils doivent s'adapter à une entreprise nouvelle, à des lieux qu'ils ne connaissent pas, à des règles différentes, à des machines différentes, à de nouveaux modes de travail, à une nouvelle équipe, etc. Et bien sûr, à des risques nouveaux.
Souvent jeunes, donc a priori inexpérimentés
, ils sont parfois enclins, pour obtenir cet emploi fixe dont ils rêvent, à accepter des niveaux de risque ou des conditions de travail qu'un salarié en CDI refuserait
. Or, pour beaucoup c'est le premier contact avec le monde du travail, et avec des règles qui ne sont plus celles de l'enfance.
Les règles du jeu existent, mais ils ne les connaissent pas.
A vous de les leur enseigner, c'est votre responsabilité tant humaine que juridique.
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