Nous voulons rendre l'usage du CDD plus facile, plus économique, et conforme au droitLe CDD de droit français est à manier avec précaution: nous offrons des outils pratiques, la plupart gratuits
Rédiger un contrat à durée déterminée prend du temps et, eu égard à la complexité de la loi, expose à de nombreux risques juridiques. Il en va de même pour le suivi du contrat, la surveillance des échéances de la mission et la préparation des avenants et autres documents obligatoires. Les entreprises, par ignorance le plus souvent, se retrouvent en infraction, et exposées à des sanctions lourdes.
Ceci nous a amenés à concevoir un service innovant qui, en intégrant la législation et en automatisant les tâches, réduit les risques juridiques et fait gagner du temps.
Nous sommes des spécialistes de la gestion de la flexibilité des ressources humaines.
Nous apportons des réponses simples et des outils pratiques (presque tout est gratuit) pour rédiger puis gérer facilement des CDD: le faire plus vite et plus simplement, tout en devenant plus précis et dans le respect du droit. Nous ne proposons pas une nième recompilation de textes de loi et de modèles de contrats à durée déterminée, dans laquelle personne ne s'y retrouve, mais des solutions pratiques.
Notre objectif est double1. Faire gagner du temps aux responsables, et réduire les risques juridiques
D'une part easyCDD permet aux responsables d'entreprises ou d'associations de gagner du temps grâce à l'automatisation de tâches à faible valeur ajoutée, et de prendre moins de risques juridiques, notamment de requalification.
Notre objectif n'est pas de vous enseigner le droit des contrats temporaires: nous voulons simplement que vous passiez le moins de temps possible à gérer vos CDD. Que vous trouviez rapidement des réponses fiables à vos questions quotidiennes. C'est pourquoi nous développons des outils pratiques et rapides.
2. Aider au respect du droit bénéficie au salarié
D'autre part, en facilitant l'accès à une information juridique simple et contextuelle, en la faisant parvenir chez l'utilisateur au moment opportun (par mail), easyCDD favorise un meilleur respect du droit. Lequel profite directement au salarié.
Notre objectif n'est en aucun cas de promouvoir les contrats temporaires
Nous voulons rendre l'application de cette législation ardue plus lisible aux entreprises comme aux salariés. Tout est fait pour clarifier les dispositions législatives et éviter les irrégularités, ce qui est au bénéfice tant de l'entreprise que du salarié, puisque cela réduit les possibilités de conflits et de contentieux.
Confidentialité de vos données
Par ailleurs, notre objectif n'étant clairement pas de tirer un quelconque profit commercial de notre fichier de clients, nous vous garantissons une totale confidentialité de vos données. Nous les faisons transiter de façon cryptée, et nous nous interdisons de transmettre à des tiers ou à des partenaires toute information nominative collectée sur le site.
Nous avons besoin de votre avis
Nous souhaitons que ce site constitue une aide simple et précise pour tous les utilisateurs de contrats CDD. Si vous avez apprécié, pensez à le recommander à un ami.
Nous vous sommes également reconnaissants que vous preniez quelques minutes pour nous faire part de vos suggestions d'améliorations, que nous lisons toutes et dont nous tenons compte. Nous nous efforçons d'y répondre dans la mesure de nos possibilités.
easyCDD a été fondée par Marc Sidler, ingénieur mécanicien de l'EPFL (École Polytechnique Fédérale de Lausanne), MBA de l'INSEAD, ancien DG de Randstad France (86-96) et ancien administrateur du Syndicat Professionnel des Entreprises de Travail Temporaire (actuellement Prisme).
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