Rédiger un CDD en attente de l'arrivée du titulaire déjà recruté

Vérifiez à l'aide des boutons ci-dessous que ce cas de recours correspond bien à votre situation. C'est important de ne pas s'embarquer sur une erreur d'appréciation. Contrôlez également que vous respectez bien les conditions imposées par la loi. Le risque principal, c'est toujours une requalification en CDI, donc vérifiez bien !
période à respecter entre deux contrats temporaires successifs, s'il s'agit du même poste ou du même salarié. Le cas échéant vérifiez ce point (bouton vert).

Signature électronique : Vous pourrez signer électroniquement votre contrat PDF, puis l'expédier électroniquement à votre salarié, qui pourra vous le retourner signé idem.

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