Rédigez et gérez vos CDD en ligne

A part le cas de remplacement d'un salarié gréviste (qui est formellement interdit), le type d'absence importe peu: maladie, accident, maternité, congé sabbatique, congés payés, formation, mutation provisoire, etc.

Vous pouvez aussi remplacer un salarié:

  • partiellement absent de son poste pour une période, pour la partie de son travail qu'il n'effectue pas pendant cette période,
  • absent de son poste quoique présent dans l'entreprise,
  • ou ayant définitivement quitté l'entreprise par un salarié sous contrat temporaire.

Le CDD est complexe, pour être sûr de NE PAS VOUS TROMPER, rédigez-le en ligne

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